靚車會(huì)汽車美容管理軟件提升店面的軟實(shí)力

想要成功開起來汽車美容店，就要學(xué)會(huì)總結(jié)前輩的經(jīng)驗(yàn)，下面小編就分享一下高端汽車美容品牌靚車會(huì)加盟店面及直營實(shí)訓(xùn)中心的實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),如何利用汽車美容管理軟件來提升店面的軟實(shí)力的吧。

一、會(huì)員管理

店面通常會(huì)通過優(yōu)惠套餐來增加客戶的黏性,而消費(fèi)者在認(rèn)為實(shí)惠或在信任下辦理會(huì)員。部份會(huì)員在消費(fèi)一段時(shí)間之后,會(huì)去關(guān)心自己會(huì)員卡的余額、消費(fèi)時(shí)間 及曾經(jīng)消費(fèi)的項(xiàng)目。店面的軟件操作員可以隨時(shí)提供該會(huì)員的所有消費(fèi)紀(jì)錄,并且可以在會(huì)員消費(fèi)時(shí)查看余額。如果余額不足或者較低時(shí),第一時(shí)間可以和會(huì)員進(jìn)行 互動(dòng),從而產(chǎn)生二次銷售的機(jī)會(huì)。一般的會(huì)員管理軟件還會(huì)添加客戶回訪、短信回訪、消費(fèi)提醒等功能,去實(shí)現(xiàn)店面客戶關(guān)系的重要關(guān)懷環(huán)節(jié)。為了防止客戶的會(huì)員 卡丟失，與客戶時(shí)時(shí)互動(dòng),辦卡時(shí)會(huì)需要登記個(gè)人的基本信息。

二、基層員工

汽車美容品牌加盟的經(jīng)營 模式不同,在員工薪資方面也會(huì)有不同的計(jì)算方式。歸納后大致分為底薪與提成,提成的部份還分為施工及銷售兩種。如果員工覺得派薪金額不符,便可以提出相關(guān) 的異議。但有些員工比較靦腆不善于交流,但會(huì)將心里的不滿積累成為離職的動(dòng)機(jī)或者有意識(shí)地反映在服務(wù)質(zhì)量方面。長久下去,就會(huì)影響店面運(yùn)營的良性循環(huán)。這 也就是員工流動(dòng)頻繁及經(jīng)營不善的重要原因之一。店面管理軟件中核算員工收入模塊，可以隨時(shí)提供給管理者及員工實(shí)時(shí)客觀的數(shù)據(jù)，有效地避免了因?yàn)槭止び?jì)算疏 失而產(chǎn)生隱患的問題。

三、中層管理

中層管理人員主要的是承上啟下的作用,需要掌握所有進(jìn)店會(huì)員的消費(fèi)數(shù)據(jù)、消費(fèi)項(xiàng)目、客戶預(yù)約項(xiàng)目,各部門業(yè)績情況、服務(wù)項(xiàng)目消費(fèi)情況、促銷方案進(jìn)度與 部門業(yè)績考核、管理日志等等。比如洗車機(jī)機(jī)油更換、吸塵器袋清潔、泥沙沉淀池清掃,工具、設(shè)備、耗材等等相關(guān)信息紀(jì)錄。這樣可以確保店內(nèi)所有工具、設(shè)備正 常使用及耗材周轉(zhuǎn)率,來避免店面產(chǎn)生不必要的額外開支,才能有效地發(fā)揮中層管理人員的崗位職能,逐步構(gòu)建出一套特色的管理創(chuàng)新模式。

四、經(jīng)營管理者

經(jīng)營管理者需要掌握店面所有的經(jīng)營數(shù)據(jù)與信息,包含消費(fèi)會(huì)員、合作單位、基層員工、中層管理、供應(yīng)商的物流時(shí)間、品項(xiàng)、質(zhì)量與價(jià)格等等。比如會(huì)員營銷 宣傳、員工晉級(jí)、采購分析、合作單位帳期管理、庫房商品周轉(zhuǎn)率等等數(shù)據(jù),最重要的是企業(yè)到底賺不賺錢?單一項(xiàng)目或整個(gè)項(xiàng)目到底需要多久才能夠獲利?甚至有 沒有繼續(xù)經(jīng)營的必要?這些種種的問題都是需要數(shù)據(jù)信息來做支撐,才能及時(shí)調(diào)整運(yùn)營的結(jié)構(gòu),降低風(fēng)險(xiǎn)及止損的功能。

通過小編總結(jié)分享明白了成功的汽車美容店靚車會(huì)是怎么樣運(yùn)營管理的了吧。想要知道更多成功運(yùn)營管理方法，請(qǐng)關(guān)注高端汽車美容品牌靚車會(huì)官網(wǎng)吧。