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愛迪生垃圾處理器加盟

  • 投資金額:5-10萬元 費用明細
  • 所屬行業(yè): 家居用品 >廚房電器
  • 企業(yè)名稱: 愛莫電氣(上海)有限公司
  • 加盟人群: 自主創(chuàng)業(yè)者 、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)、白領
  • 門店總數: 397
  • 品牌關注: 2925
  • 項目收藏: 2925
  • 3893人: 覺得有用
  • 經營范圍: 研發(fā)、生產和銷售自產的暖通空調(HVAC)溫度、壓力控制器,暖通空調系統(tǒng)集成及服務,中水及熱能回用系統(tǒng)及節(jié)能產品的研發(fā);智能家居產品、智能多媒體中央控制器、家庭智能網關電子產品、建筑智能化設計;智能化工程、家居工程的設計、安裝;自有成果的技術轉讓、技術咨詢、技術服務(涉及行業(yè)許可管理的,按國家有關規(guī)定辦理)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
  • 總部地址 嘉定區(qū)六里中心路355號1-2層
  • 門店分布 加盟電話

項目咨詢熱線

4008-202-987

愛迪生垃圾處理器企業(yè)信息:

品牌名稱 愛迪生垃圾處理器 全國門店數 397家
注冊資本 3842萬人民幣 成立日期 2006
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 有限責任公司
所屬省份 廣東 所屬城市 珠海市
所屬公司 愛莫電氣(上海)有限公司 官網網址
公司地址 嘉定區(qū)六里中心路355號1-2層
經營范圍 研發(fā)、生產和銷售自產的暖通空調(HVAC)溫度、壓力控制器,暖通空調系統(tǒng)集成及服務,中水及熱能回用系統(tǒng)及節(jié)能產品的研發(fā);智能家居產品、智能多媒體中央控制器、家庭智能網關電子產品、建筑智能化設計;智能化工程、家居工程的設計、安裝;自有成果的技術轉讓、技術咨詢、技術服務(涉及行業(yè)許可管理的,按國家有關規(guī)定辦理)。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
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愛迪生垃圾處理器品牌介紹:

愛莫電氣(上海)有限公司是一家從事家用食物垃圾處理器生產、銷售、安裝服務的專業(yè)一體化公司。愛莫電氣(上海)有限公司引進美國先進的技術及設備,在中國的上海、蘇州、浙江、北京、香港等地設有辦事處或生產基地,并不斷延伸至全國各地區(qū)。

愛莫電氣“Edison愛迪生”系列產品嚴格執(zhí)行ISO9001:2000質量管理體系,從產品設計開發(fā)、來料檢驗、生產過程檢驗、成品檢驗等全程嚴格控制產品質量,車間全部采用國內外先進生產、檢查設備,資深的科研人員,優(yōu)質的原材料,進行科學管理,制訂高要求的企業(yè)標準,完備了從原材料進廠到產品出廠的整套先進檢測系統(tǒng),產品質量穩(wěn)定可靠。確保每一臺“愛迪生Edison”產品100%的合格率!

“Edison愛迪生”系列產品在國內一經面世就以過硬的質量,可靠的服務和良好的信譽贏得了廣泛用戶的信賴和認可,產品暢銷全國各地,公司愿與新老客戶攜手合作,共同奮進,致力于為把愛迪生建設成為具有國際競爭力的綜合性大型環(huán)保企業(yè)而不懈努力!

愛迪生垃圾處理器

“為合作伙伴創(chuàng)造價值”的核心價值觀,并以“誠實、寬容、創(chuàng)新、服務”為企業(yè)精神,通過自主創(chuàng)新和真誠合作為電子商務及信息服務行業(yè)創(chuàng)造價值。

關于“為合作伙伴創(chuàng)造價值”

我們認為客戶、供應商、公司股東、公司員工等一切和自身有合作關系的單位和個人都是自己的合作伙伴,并只有通過努力為合作伙伴創(chuàng)造價值,才能體現自身的價值并獲得發(fā)展和成功。

關于“誠實、寬容、創(chuàng)新、服務”

我們認為誠信是一切合作的基礎,寬容是解決問題的前提,創(chuàng)新是發(fā)展事業(yè)的利器,服務是創(chuàng)造價值的根本。

愛迪生垃圾處理器

愛迪生垃圾處理器企業(yè)文化

企業(yè)宗旨

管理追求嚴謹高效;質量追求精益求精;服務追求盡善盡美。

企業(yè)方針

a. 品質方針

嚴守質量法規(guī) 承擔質量責任 制造精品 持續(xù)改進

b. 環(huán)境方針

實現污染預防 注重節(jié)能降耗

c. 安全方針

及時消除隱患 保障健康安全

企業(yè)精神

和諧、誠信、敬業(yè)、創(chuàng)新

發(fā)展戰(zhàn)略

打造行業(yè)優(yōu)秀品牌,做知名企業(yè)

經營戰(zhàn)略

以市場為導向、以品質為核心、以服務為動力,打造精英的營銷團隊,民主決策,整合資源。

管理戰(zhàn)略

與時俱進,理念先進化、管理制度化、運作程序化、操作標準化、考核績效化。

競爭戰(zhàn)略

以人才為核心、以科學技術為主體,提升管理、提高品質。

用人宗旨

有德有才 破格錄用;

有德無才 培養(yǎng)任用;

有才無德 堅決不用;

用人原則

重實效、重能力、而不側重于資歷。

人才平臺

鼓勵創(chuàng)新、培養(yǎng)培訓、良性競爭、能者上、平者讓、庸者退。

完成任務

雷厲風行、事事有負責人、有章可循、有據可查、有人考核、重過程,更注重結果。

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