華泰保險加盟

樂于作為團(tuán)隊或集體的一份子，和大家一起工作。團(tuán)隊協(xié)作包括團(tuán)隊內(nèi)部，和團(tuán)隊之間以公司和集體的利益最大化為目的的協(xié)作。了解新事物、吸收新知識、掌握新方法，努力提高自己的水平，并將所學(xué)應(yīng)用到日常工作中以提高個人和組織績效。

“新藍(lán)”、“淺藍(lán)”、“蔚藍(lán)”、“銳藍(lán)”、“深藍(lán)”，覆蓋全職業(yè)生涯周期，助您職涯進(jìn)階；領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、專業(yè)培訓(xùn)、通用素養(yǎng)提升、業(yè)務(wù)能力推動助您全維度完善自己的能力體系。“華泰藍(lán)”人才培養(yǎng)體系致力于成就每一位華泰人！

華泰保險集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“華泰保險集團(tuán)”)是一家集財險、壽險、資產(chǎn)管理、基金管理于一體的綜合性金融保險集團(tuán)，前身是1996年成立的華泰財產(chǎn)保險股份有限公司，注冊資本金為40.22億元，總部設(shè)在北京。

華泰保險集團(tuán)長期堅持走“集約化管理、專業(yè)化經(jīng)營、差異化競爭，質(zhì)量效益型發(fā)展”的道路，穩(wěn)健經(jīng)營，不懈探索。華泰保險集團(tuán)立足長遠(yuǎn)發(fā)展，在近年提出要實(shí)現(xiàn)從“利潤增長型”向又好又快的“價值成長型”轉(zhuǎn)變的新目標(biāo)，明確了未來更長時期的發(fā)展思路和方向。

華泰保險集團(tuán)以“讓人們的生活品質(zhì)不被風(fēng)險所改變”為使命，致力于“以客戶為中心，成為一家出色的、提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)風(fēng)險保障和財富管理的金融保險集團(tuán)”。旗下華泰財產(chǎn)保險有限公司、華泰人壽保險股份有限公司、華泰資產(chǎn)管理有限公司、華泰保興基金管理有限公司等全資或控股子公司主要依靠自身盈利積累投資建立，目前都已成為業(yè)內(nèi)具有較大影響力的優(yōu)秀企業(yè)。

在華泰，我們肯定并重視每一位員工的努力與付出。在清晰明確的基本工資外，我們還為每一位員工提供浮動獎金，獎金額度將充分反映個人的工作職責(zé)與業(yè)績結(jié)果情況。公司每年開展薪酬水平市場調(diào)研工作，并設(shè)置面向每位員工的薪酬調(diào)整窗口期。

在華泰，我們按照國家的法律規(guī)定為員工繳納五險一金。我們還關(guān)注您和您的子女的健康，為進(jìn)一步減輕醫(yī)療費(fèi)用支出提供額外的補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險。為了讓您在退休后也能享受幸福無憂的生活，公司還提供額度豐厚且可持續(xù)增值的補(bǔ)充養(yǎng)老金計劃。

在華泰，我們致力于幫助員工及其家庭抵御意外與疾病帶來的風(fēng)險，讓員工的家庭也感受到公司的關(guān)懷。我們?yōu)閱T工提供定期壽險、人身意外、重大疾病、女工生育方面的全方位保險保障，以及國內(nèi)領(lǐng)先體檢機(jī)構(gòu)的年度定期體檢。員工也可以用更優(yōu)惠的價格為自己的親屬購買不同類型的保險產(chǎn)品，并以低于市場的價格參加內(nèi)容全面的健康體檢。在您的生日及各類節(jié)日提供特色的節(jié)日禮品或禮金，讓員工與家庭成員共同感受節(jié)日的愉快。

在華泰，我們追求高質(zhì)量的工作結(jié)果與高效率的工作過程，同樣關(guān)注提升員工的工作與生活品質(zhì)。根據(jù)在公司的服務(wù)年限員工將享有額外的司齡獎勵假，帶薪年假總數(shù)將高于國家法定年假標(biāo)準(zhǔn)，員工還按規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、親子假。

華泰保險經(jīng)紀(jì)有限公司是國有控股的中外合資企業(yè)，成立于1993年，是全國性專業(yè)保險中介服務(wù)企業(yè)，總部位于北京。

秉承“專業(yè)、服務(wù)、誠信、創(chuàng)新”的經(jīng)營宗旨，公司堅持以誠實(shí)守信為先導(dǎo)，不斷追求更高的專業(yè)水準(zhǔn)，用更具價值的專業(yè)服務(wù)為社會的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

成為行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹一幟的專業(yè)品牌，成為多元化綜合保險服務(wù)中介平臺；我們的道德操守和專業(yè)技術(shù)得到客戶和業(yè)界的一致肯定；所有員工都能夠通過與公司共同搭建的平臺實(shí)現(xiàn)自己的人生理想與價值，并為在華泰工作而感到驕傲和自豪。

董事長辭職

華泰財險加大EA篩選力度，加強(qiáng)門店專業(yè)化和數(shù)字化賦能；商險集中資源拓展細(xì)分市場并取得了較快發(fā)展；個險燃?xì)鈽I(yè)務(wù)保費(fèi)實(shí)現(xiàn)33%的增長，規(guī)模保持行業(yè)第一。華泰人壽利用數(shù)字化技術(shù)和模式創(chuàng)新深化戰(zhàn)略主渠道轉(zhuǎn)型，并且完成了新渠道及新模式的開發(fā)。同時，多個數(shù)字化項目扎實(shí)落地，組織效能不斷提升。華泰資產(chǎn)管理公司管理資產(chǎn)規(guī)模突破3,800 億，實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入8.34億元，管理資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善；年金賬戶、產(chǎn)品賬戶收益率排名均居行業(yè)前列，保債業(yè)務(wù)克服疫情影響注冊規(guī)模創(chuàng)歷史新高。隨著資管新規(guī)的出臺，新興業(yè)務(wù)和對私業(yè)務(wù)也取得重大進(jìn)展。華泰保興基金管理規(guī)模達(dá)597.81 億元；實(shí)現(xiàn)管理費(fèi)收入 11,839.3萬元，首次實(shí)現(xiàn)盈利。整體業(yè)績行業(yè)領(lǐng)先，多個產(chǎn)品今年以來業(yè)績均躋身同類基金前 1/3，三年累計業(yè)績行業(yè)領(lǐng)先。同時拓寬產(chǎn)品和渠道線路，與多家銀行、券商等金融平臺開展合作。

2021年面對錯綜復(fù)雜的環(huán)境和迎面而來的挑戰(zhàn)，公司一方面要守住依法合規(guī)和質(zhì)量效益的底線，堅持穩(wěn)健經(jīng)營；另一方面要在風(fēng)險可控的前提下強(qiáng)化創(chuàng)新進(jìn)取，切實(shí)執(zhí)行落地，積極推進(jìn)公司“十四五”規(guī)劃所確定的“一個華泰、一個團(tuán)隊、一個客戶、一個解決方案”的“以客戶為中心”戰(zhàn)略，全面提升集團(tuán)整體協(xié)同能力，為家庭和企業(yè)客戶提供一站式的解決方案。為此，集團(tuán)要通過客戶資源管理咨詢項目完成頂層設(shè)計，確定切實(shí)可行的客戶資源管理和協(xié)同運(yùn)營模式；推動生態(tài)圈建設(shè)，通過實(shí)施重要項目，整合內(nèi)部資源并加強(qiáng)外部合作，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)業(yè)務(wù)增長。通過數(shù)字化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理的線上化、自動化、智能化，并對流程和組織進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化改造，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營效率和生產(chǎn)力提升，堅持產(chǎn)品和服務(wù)并舉，加速打造華泰發(fā)展的核心競爭力。用數(shù)字化能力引領(lǐng)公司戰(zhàn)略，從傳統(tǒng)模式向新型經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變。

疫情最嚴(yán)重的時刻已經(jīng)過去，但其帶來的社會、經(jīng)濟(jì)、生活方式等方面的影響還將會持續(xù)發(fā)酵，車險綜合改革的不斷深化也為車險市場帶來巨大的挑戰(zhàn)。為此，華泰將緊抓保險本質(zhì)，在不斷適應(yīng)各種變化的同時努力追求創(chuàng)新，完成“以客戶為中心”的價值創(chuàng)造。2021年是華泰“十四五”的開局之年，世界百年未有之大變局的序幕才剛剛拉開，迎接我們的將是無數(shù)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。2021年，華泰人將開始描繪“十四五”新的藍(lán)圖，迎來屬于華泰的春天。