人民大藥房加盟

常州市恒泰醫(yī)藥連鎖有限公司成立于2004年5月，是常州地區(qū)首批民營(yíng)醫(yī)藥連鎖企業(yè)。同年7月，通過(guò)省藥品監(jiān)督管理局GSP認(rèn)證，2005年加入全國(guó)藥店貿(mào)易聯(lián)盟組織（PTO），依托聯(lián)合采購(gòu)平臺(tái)和新穎的營(yíng)銷(xiāo)管理模式，創(chuàng)建了“恒泰醫(yī)藥”“人民大藥房”兩個(gè)品牌。

公司在堅(jiān)持走品牌化、規(guī)模化發(fā)展道路的同時(shí)，不斷追求卓越、銳意進(jìn)取，提高員工整體專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平，僅用五年時(shí)間，就由成立初的35家連鎖藥店發(fā)展到100多家門(mén)店、700多名員工、銷(xiāo)售二個(gè)多億的規(guī)模，成為常州地區(qū)藥品零售龍頭企業(yè)?；诜?wù)群體的多樣化，我們建立了兩大品牌：“恒泰醫(yī)藥”社區(qū)店，“人民大藥房”賣(mài)場(chǎng)店，為客戶提供多元化的服務(wù)。

“恒泰醫(yī)藥”社區(qū)店主要分布在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)中心，以便民、利民為主要目的，多是對(duì)固定消費(fèi)群體做好健康咨詢和用藥服務(wù)?！叭嗣翊笏幏俊逼絻r(jià)藥店主要分布在交通便利、人流量大的市、區(qū)中心，多是以豐富的品種、優(yōu)勢(shì)的價(jià)格來(lái)服務(wù)各種人群。我們的門(mén)店遍布常州市、武進(jìn)區(qū)、金壇市的各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為民眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到了民眾的高度肯定。

我們秉承“服務(wù)先行”的理念，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和篩選，先后選定與21世紀(jì)藥店網(wǎng)、薦藥網(wǎng)、藥房網(wǎng)等達(dá)成協(xié)議，建立網(wǎng)上藥店，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化銷(xiāo)售服務(wù)。并且在考慮消費(fèi)者的更高需求的基礎(chǔ)上，推出了更具人性化和個(gè)性化的服務(wù)案。

人才是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本，人力資源是支撐公司穩(wěn)定增長(zhǎng)的關(guān)鍵。我們重視員工發(fā)展，并建立了完整的基于培養(yǎng)、考核和激勵(lì)的員工綜合發(fā)展體系。

公司為員工提供了包括店長(zhǎng)、柜長(zhǎng)、駐店藥師、駐店醫(yī)師、管理層等在內(nèi)的多元化發(fā)展道路，在培養(yǎng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的同時(shí)，大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，壯大專(zhuān)業(yè)技能方面的核心骨干人才力量。

與此同時(shí)，我們形成了一套包括管理干部人才庫(kù)、實(shí)習(xí)生計(jì)劃、儲(chǔ)備店長(zhǎng)計(jì)劃等人才開(kāi)發(fā)措施。其中，實(shí)習(xí)生計(jì)劃和儲(chǔ)備店長(zhǎng)計(jì)劃項(xiàng)目是我們聘用員工和提拔店長(zhǎng)的新途徑。

企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。在實(shí)施企業(yè)調(diào)整、變革的同時(shí)，適時(shí)地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行了梳理，在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，提煉出以“感動(dòng)客戶、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、共同成長(zhǎng)”為核心價(jià)值觀的卓越文化。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，我們?cè)诒袃?yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，不斷地挑戰(zhàn)自我，打破不適合發(fā)展的各種制約，勇敢地變革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展、突破，獲得持久的生命力。