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健瑞兒母嬰店加盟

  • 投資金額:20-30萬元 費(fèi)用明細(xì)
  • 所屬行業(yè): 母嬰幼兒 >母嬰用品
  • 企業(yè)名稱: 海南天天健瑞兒母嬰服務(wù)有限公司
  • 加盟人群: 母嬰幼兒及母嬰用品類創(chuàng)業(yè)加盟意向人群
  • 門店總數(shù): 3230
  • 品牌關(guān)注: 8276
  • 項(xiàng)目收藏: 5288
  • 2402人: 覺得有用
  • 經(jīng)營范圍: 母嬰用品類母嬰幼兒項(xiàng)目經(jīng)營開展
  • 總部地址 海南省??谑旋埲A區(qū)東沙路金沙居第五層
  • 門店分布 加盟電話

項(xiàng)目咨詢熱線

400-008-5513

健瑞兒母嬰店企業(yè)信息:

品牌名稱 健瑞兒母嬰店 全國門店數(shù) 2606家
注冊(cè)資本 人民幣 成立日期
登記狀態(tài) 存續(xù) 公司類型 合資
所屬省份 青海 所屬城市 海南州
所屬公司 海南天天健瑞兒母嬰服務(wù)有限公司 官網(wǎng)網(wǎng)址
公司地址 海南省??谑旋埲A區(qū)東沙路金沙居第五層
經(jīng)營范圍 母嬰用品
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健瑞兒母嬰店品牌介紹:

“健瑞兒母嬰”品牌創(chuàng)立于2006年,立志于成為中國大型母嬰服務(wù)平臺(tái)佼佼者。經(jīng)過15年高速發(fā)展,截至目前,累計(jì)服務(wù)超過200萬名會(huì)員,覆蓋海南全省各市縣及廣東湛江市場(chǎng),為海南具有超卓影響力的綜合母嬰企業(yè)。

健瑞兒現(xiàn)核心管理層擁有喜力、可口可樂、海航、騰訊、京東、蘇寧、國美等知名乃至世界500強(qiáng)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),豐富的管理經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)健瑞兒更好創(chuàng)新與發(fā)展。

分享與激勵(lì)是健瑞兒核心文化,2012年公司啟動(dòng)“先富計(jì)劃”,開啟員工入股機(jī)制、在職分紅等激勵(lì)政策,成為全國母嬰行業(yè)首家成功推行股權(quán)激勵(lì)方案的企業(yè),被《大裂變》、《母嬰紅利2》等行業(yè)權(quán)威書籍向全行分享。

健瑞兒母嬰店

對(duì)內(nèi),遵循“員工成長(zhǎng)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展共存共榮”的首要“企業(yè)憲法”,重視對(duì)員工的成長(zhǎng)投入,構(gòu)建了“高級(jí)育嬰師工程”、“店助工程”“金牌店長(zhǎng)工程”、“經(jīng)理梯隊(duì)工程”、管培生工程等人才發(fā)展體系。多元化崗位發(fā)展體系,配套完善的薪酬及培訓(xùn)培養(yǎng)體系,全力助力員工發(fā)展。 2017年,健瑞兒傾力打造BOSS計(jì)劃,讓應(yīng)屆大學(xué)生的不僅僅有一份優(yōu)質(zhì)的就業(yè)崗位,更是幫助有夢(mèng)想的90后實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng),實(shí)現(xiàn)“就業(yè)+創(chuàng)業(yè)“完美結(jié)合!

對(duì)外,積極引入優(yōu)秀管理人才,目前公司管理層擁有如喜力、可口可樂、海航、騰訊、蘇寧、國美、三全等知名乃至世界500強(qiáng)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn),豐富的管理經(jīng)驗(yàn)促進(jìn)健瑞兒更好發(fā)展。2017年10月,值公司成立11周年之際,公司于希爾頓酒店正式發(fā)布新VI及新十年發(fā)展規(guī)劃,政府領(lǐng)導(dǎo)、眾多知名廠商代表、國內(nèi)多家權(quán)威媒體一同見證健瑞兒“新形象、新未來”品牌戰(zhàn)略發(fā)布會(huì)。

健瑞兒十年來不斷拓展合作渠道,截止目前共經(jīng)營8大品類,100多個(gè)知名一線品牌,近10萬單品,與高培、美贊臣、雅培、惠氏、貝親、新安怡、美德樂、花王、好奇、安兒樂、嬰姿坊、安寶兒等國際大牌建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作,同時(shí),為了更好的深耕海南市場(chǎng),共同促進(jìn)海南母嬰生態(tài)圈的建設(shè),健瑞兒牽頭國內(nèi)著名母嬰品牌成立“半億俱樂部”,以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更具競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格,更完善的服務(wù)為海南孕嬰童行業(yè)創(chuàng)立合作典范!

健瑞兒母嬰店

健瑞兒的企業(yè)文化

品牌標(biāo)語:健瑞兒,好品質(zhì)。

企業(yè)愿景:為孕婦與0—6歲寶寶提供綜合育兒解決方案;做一家受人尊重的母嬰企業(yè);讓更多伙伴活得更有尊嚴(yán)。

企業(yè)使命:提升母嬰生活品質(zhì)。

價(jià)值觀:感恩、分享、合作、共贏。

管理理念:員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展共存共榮。

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