立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所加盟

立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所傳承了立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所“企業(yè)需要什么人才，我們就培訓(xùn)什么人才”前沿的課程開發(fā)理念，把傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)發(fā)展為發(fā)現(xiàn)試教學(xué)、因人施教、因材施教、因試施教、教寓于樂，讓學(xué)生在親送的教學(xué)氛圍中掌握高技能，從而能成為高技能、高薪酬、高職位的技能型專業(yè)人才、在事業(yè)生涯中宏圖大展。

立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所師資雄厚，考證課程老師多為各大高校常年教授該課程的專職老師，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，考點(diǎn)把握準(zhǔn)確。實(shí)操性課程多聘請大型知名企業(yè)常年從事會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)，理論知識豐富，實(shí)踐技能不凡，能夠充分滿足學(xué)員學(xué)習(xí)和工作的需要。

立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所秉承“厚基礎(chǔ)、重技能”的教學(xué)方針，以解決學(xué)員學(xué)習(xí)目標(biāo)為追求，研發(fā)培訓(xùn)課程;以“求實(shí)、創(chuàng)立、進(jìn)取、奉獻(xiàn)”為經(jīng)營理念;以“責(zé)任、熱情、敬業(yè)、和諧”為工作理念，全力打造具有特色的教育品牌學(xué)校。

為確保教學(xué)質(zhì)量，立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所在師資管理方面首先建立了教師資格審查制度，確保教學(xué)質(zhì)量;其次學(xué)校組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式，不斷提高師資質(zhì)量，以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)立發(fā)展的要求;實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，全程跟蹤教學(xué)過程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依。

立遠(yuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所以創(chuàng)造客戶價(jià)值為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，矩陣式、扁平化的管理模式，建立了以客戶為導(dǎo)向的內(nèi)部服務(wù)鏈系統(tǒng)，形成了信息快速溝通、資源同步協(xié)作的扶持機(jī)制，并不斷強(qiáng)化全員客戶服務(wù)意識。以扶持客戶服務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)，為客戶提供專業(yè)化、長期與穩(wěn)定的咨詢、投訴、信息查詢熱線及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)同時(shí)，把傳統(tǒng)教育資源、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源與個(gè)體教育需求整合在一起來創(chuàng)造教育價(jià)值。