巨千服飾加盟

巨千服飾是一家從事職業(yè)裝17年的知名品牌服裝企業(yè)，2002年創(chuàng)立于香港，從事職業(yè)服飾的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，專注于上班一族的著裝，同時也為團體、個人提供定制服務。巨千服飾已在國內(nèi)開設了60多家品牌專柜與專賣。迄今在全球50多個國家有業(yè)務往來。

巨千服飾擁有成熟的設計開發(fā)團隊、連鎖加盟運營團隊以及競投標業(yè)務團隊，通過產(chǎn)品研發(fā)引領市場潮流，憑借市場口碑、客戶體驗贏得品牌知名度。私人定制讓巨千提早獲得未來的個性化消費市場份額，用產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、業(yè)務優(yōu)勢提高團購的競投標成功概率。

企業(yè)文化：

前言 ?

巨千服飾基于共同的使命、愿景及價值體系，建立了強大的企業(yè)文化，作為我們業(yè)務的基石。我們的業(yè)務成功和快速增長有賴于我們尊崇企業(yè)家精神和創(chuàng)新精神，并且始終如一地關注和滿足客戶的需求。新員工加入巨千的時候，需于巨千總部參加全面的入職和團隊建設課程，該課程著重于公司的使命、愿景和價值觀，而我們也會在定期的、團隊建設訓練和公司活動中再度強調(diào)這些內(nèi)容。無論公司成長到哪個階段，這強大的共同價值觀讓我們可以維持一貫的企業(yè)文化。

巨千使命：讓職場的你更自信!

巨千愿景：成就非凡自我，引領職業(yè)裝潮流

口號/精神：

客戶第一，員工第二，股東第三

創(chuàng)新務實，注重細節(jié)，誠信為本

?巨千好員工的標準：

敬業(yè)精神和上進心

有激情

有韌性

有責任感

有悟性

富有創(chuàng)新精神

善于溝通

既會工作，又會生活

巨千專賣店服務語言:

禮貌、周到、文雅、耐心

巨千的價值觀

巨千堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”。

該六個核心價值觀為：

? 1.客戶第一——客戶是衣食父母

1)尊重他人，隨時隨地維護巨千形象

2)微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶 解決問題

3)與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉

4)站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達 到客戶和公司都滿意

5)具有超前服務意識，防患于未然

? 2.擁抱變化——迎接變化，勇于創(chuàng)新

1、適應公司的日常變化，不抱怨

2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

3、對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶 動同事

4、在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

5、創(chuàng)造變化，并帶來突破性地提高

? 3.團隊合作——共享共擔，平凡人做非凡事

1)積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作

2)決策前積極發(fā)表建設性意見，充分參與團隊討論;決策后， 無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

3)積極主動分享業(yè)務知識和經(jīng)驗;主動給予同事必要的幫助; 善于利用團隊的力量解決問題和困難

4)善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充 分體現(xiàn)“對事不對人”的原則

5)有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛 圍

? 4.誠信——誠實正直，言行坦蕩

1)誠實正直，表里如一

2)通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點;表達批評意 見的同時能提出相應建議，直言有諱

3)不傳播未經(jīng)證實的消息，不背后不負責任地議論事和人， 并能正面引導，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”

4)勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正

5)對損害公司利益的不誠信行為正確有效地制止

? 5.激情——樂觀向上，永不放棄

1)喜歡自己的工作，認同巨千企業(yè)文化

2)熱愛巨千，顧全大局，不計較個人得失

3)以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，碰到困難和挫折的時候 永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業(yè)績

4)始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊

5)不斷設定更高的目標，今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求

? 6.敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精

1)今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情

2)遵循必要的工作流程，沒有因工作失職而造成的重復錯誤

3)持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向

4)能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事

5)遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果